佳木斯大学社会科学学报
佳木斯大學社會科學學報
가목사대학사회과학학보
Journal of Social Science of Jiamusi University
2007年
4期
53~54
,共null页
建筑企业 企业管理 人性化原则
建築企業 企業管理 人性化原則
건축기업 기업관리 인성화원칙
人性化管理,是一项多目标、多因素、多功能的复杂的系统工程.建筑企业在实施人性化管理的过程中,应将引导管理和制度管理相结合,将严格管理和情感管理相结合,将集中管理和民主管理相结合;充分利用人性化管理的积极因素,抑制其消极因素,以提高企业经济效益,促进企业持续发展.
人性化管理,是一項多目標、多因素、多功能的複雜的繫統工程.建築企業在實施人性化管理的過程中,應將引導管理和製度管理相結閤,將嚴格管理和情感管理相結閤,將集中管理和民主管理相結閤;充分利用人性化管理的積極因素,抑製其消極因素,以提高企業經濟效益,促進企業持續髮展.
인성화관리,시일항다목표、다인소、다공능적복잡적계통공정.건축기업재실시인성화관리적과정중,응장인도관리화제도관리상결합,장엄격관리화정감관리상결합,장집중관리화민주관리상결합;충분이용인성화관리적적겁인소,억제기소겁인소,이제고기업경제효익,촉진기업지속발전.
