CAJ | 학술논문

中国分权式改革成功的关键在于基于合约设计的经济激励机制的引入，为整个国民经济发展奠定了坚实的动力基础。同时，合约激励实施过程中产生的大量激励扭曲现象也给经济转型带来了巨大的改革成本。中国分权式改革面临的这种激励悖论成为制约当前中国经济可持续发展的激励难题。着力破解这些激励难题，需要从政府、企业和个人等不同层面构建和完善与现代市场经济体制相契合的激励兼容机制。
중국분권식개혁성공적관건재우기우합약설계적경제격려궤제적인입，위정개국민경제발전전정료견실적동력기출。동시，합약격려실시과정중산생적대량격려뉴곡현상야급경제전형대래료거대적개혁성본。중국분권식개혁면림적저충격려패론성위제약당전중국경제가지속발전적격려난제。착력파해저사격려난제，수요종정부、기업화개인등불동층면구건화완선여현대시장경제체제상계합적격려겸용궤제。