CAJ | 학술논문

对人力资本所有者进行专用性投资的激励是解决高新技术企业创业期人力资本和非人力资本存在道德风险的关键所在,而如何缓减专用性投资带来的套牢问题便成为重中之重。本文旨在说明关系契约可以解决高新技术企业创业期人力资本专用性投资所带来的套牢问题,同时,关系规范可以降低关系契约与生俱来的谈判成本,有助于关系契约的执行。
대인력자본소유자진행전용성투자적격려시해결고신기술기업창업기인력자본화비인력자본존재도덕풍험적관건소재,이여하완감전용성투자대래적투뢰문제편성위중중지중。본문지재설명관계계약가이해결고신기술기업창업기인력자본전용성투자소대래적투뢰문제,동시,관계규범가이강저관계계약여생구래적담판성본,유조우관계계약적집행。