中国人民大学学报
中國人民大學學報
중국인민대학학보
Journal of Renmin University of China
2007年
5期
154~156
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行政管理改革 政府组织 述评 心愿 公共管理改革 政府管理模式 70年代 80年代
行政管理改革 政府組織 述評 心願 公共管理改革 政府管理模式 70年代 80年代
행정관리개혁 정부조직 술평 심원 공공관리개혁 정부관리모식 70년대 80년대
发端于20世纪70年代末、80年代初的新公共管理改革,对西方各国政府管理模式产生了深刻影响。在这场以管理主义为基本特征的政府改革浪潮中,无论是实行单一制的英国、新西兰、法国,还是实行联邦制的美国、加拿大,尽管各自改革的框架、策略、目标、进程以及改革的内容、重心、范围有所不同,但都具有一个相似的目标导向,这就是:精简政府机构,裁减政府雇员,缩小政府规模。
髮耑于20世紀70年代末、80年代初的新公共管理改革,對西方各國政府管理模式產生瞭深刻影響。在這場以管理主義為基本特徵的政府改革浪潮中,無論是實行單一製的英國、新西蘭、法國,還是實行聯邦製的美國、加拿大,儘管各自改革的框架、策略、目標、進程以及改革的內容、重心、範圍有所不同,但都具有一箇相似的目標導嚮,這就是:精簡政府機構,裁減政府僱員,縮小政府規模。
발단우20세기70년대말、80년대초적신공공관리개혁,대서방각국정부관리모식산생료심각영향。재저장이관리주의위기본특정적정부개혁랑조중,무론시실행단일제적영국、신서란、법국,환시실행련방제적미국、가나대,진관각자개혁적광가、책략、목표、진정이급개혁적내용、중심、범위유소불동,단도구유일개상사적목표도향,저취시:정간정부궤구,재감정부고원,축소정부규모。