商业研究
商業研究
상업연구
Commercial Research
2007年
11期
51~53
,共null页
组织沟通 系统 涌现性 层次性 开放性 目的性
組織溝通 繫統 湧現性 層次性 開放性 目的性
조직구통 계통 용현성 층차성 개방성 목적성
organizational communication ; system ; emergent ; hierarchy; openness ; teleonomy
沟通作为人与外界进行信息交换的重要心理活动，是一个复杂的组织系统。以组织的管理者为研究对象，以系统科学为方法论指导，研究组织沟通的涌现性、层次性、开放性和目的性等系统特性，从人和情境两个维度建构管理者组织沟通的纵向结构模型。
溝通作為人與外界進行信息交換的重要心理活動，是一箇複雜的組織繫統。以組織的管理者為研究對象，以繫統科學為方法論指導，研究組織溝通的湧現性、層次性、開放性和目的性等繫統特性，從人和情境兩箇維度建構管理者組織溝通的縱嚮結構模型。
구통작위인여외계진행신식교환적중요심리활동，시일개복잡적조직계통。이조직적관리자위연구대상，이계통과학위방법론지도，연구조직구통적용현성、층차성、개방성화목적성등계통특성，종인화정경량개유도건구관리자조직구통적종향결구모형。
Communication is a complex self - organizational system, which is a major psychological activity on information crossover from people outside one＇s organization. System science is the foundation of methodology and manager of organization is the object of research. The paper mainly studies the systematic characteristics of organizational communication such as emergent, hierarchy, openness and teleonomy. The vertical structural model of organizational communication for manager is created from dimensions of both person and context.
