CAJ | 학술논문

劳动权是一项重要的基本人权，主要内容包括结社自由、平等就业（反歧视）、禁止童工以及反对强迫劳动，其中就业自由和平等是核心，是首要的前提。一个经济体中，劳动权的保障程度直接影响到其劳动市场的秩序和发展，进而影响到该经济体的长期稳定增长。长期以来，我国在劳动权的保障方面还是存在诸多问题，但针对这些问题的分析缺乏相应的科学依据，从而导致问题改进的困难。本文试图弥补这方面的不足。我们以企业基层工人为调查对象，通过问卷调查搜集了1117个样本的相关数据。通过这些数据的分析发现，有相当比例的人认为存在就业歧视或者就业方面的不平等，并且这种不平等主要来自身份的歧视或者作为农民工的歧视，相比这类歧视，性别歧视并不严重。同时，调查也发现了一些童工、强迫劳动等方面的证据。在劳动权保障机制方面，调查发现，私序是关键的机制，而工会和法院等正式制度安排基本上没有起作用。这预示着未来制度设计的方向。
노동권시일항중요적기본인권，주요내용포괄결사자유、평등취업（반기시）、금지동공이급반대강박노동，기중취업자유화평등시핵심，시수요적전제。일개경제체중，노동권적보장정도직접영향도기노동시장적질서화발전，진이영향도해경제체적장기은정증장。장기이래，아국재노동권적보장방면환시존재제다문제，단침대저사문제적분석결핍상응적과학의거，종이도치문제개진적곤난。본문시도미보저방면적불족。아문이기업기층공인위조사대상，통과문권조사수집료1117개양본적상관수거。통과저사수거적분석발현，유상당비례적인인위존재취업기시혹자취업방면적불평등，병차저충불평등주요래자신빈적기시혹자작위농민공적기시，상비저류기시，성별기시병불엄중。동시，조사야발현료일사동공、강박노동등방면적증거。재노동권보장궤제방면，조사발현，사서시관건적궤제，이공회화법원등정식제도안배기본상몰유기작용。저예시착미래제도설계적방향。