CAJ | 학술논문

就业是民生之本，从法学角度谈设计和保护劳动者的就业权问题，首先要明晰劳动就业权的内涵。笔者认为，劳动就业权是有劳动能力的公民依法所享有的一切与就业有关的利益、自由、资格和能力。劳动就业权兼具经济权和社会权的性质。劳动就业权包括职业获得权、工作自由权、就业平等权、就业服务权、失业保障权等。劳动就业权的制度化包括劳动就业权利目标的形成、劳动就业权概念剖析、劳动就业权法定化和劳动就业权的实现。
취업시민생지본，종법학각도담설계화보호노동자적취업권문제，수선요명석노동취업권적내함。필자인위，노동취업권시유노동능력적공민의법소향유적일절여취업유관적이익、자유、자격화능력。노동취업권겸구경제권화사회권적성질。노동취업권포괄직업획득권、공작자유권、취업평등권、취업복무권、실업보장권등。노동취업권적제도화포괄노동취업권리목표적형성、노동취업권개념부석、노동취업권법정화화노동취업권적실현。