CAJ | 학술논문

医科院校毕业生就业难有自己的特点。供需结构性矛盾日益突出,就业制度、就业市场不规范,学校人才培养模式难以满足社会需要,用人单位的人才标准不切合实际是其中的客观原因。毕业生就业观念陈旧、就业期望值过高、择业技巧差、诚信缺失是其中的主观原因。解决医科院校毕业生就业难问题,应改革医学人才培养模式,提高医科学生的就业竞争力;加强医科学生的就业指导,拓宽医科学生的就业渠道;提高就业服务质量,完善就业服务体系;提高学生综合素质,提升毕业就业能力。同时,医科院校附属医院要为学校解决毕业生就业难发挥更大的作用。
의과원교필업생취업난유자기적특점。공수결구성모순일익돌출,취업제도、취업시장불규범,학교인재배양모식난이만족사회수요,용인단위적인재표준불절합실제시기중적객관원인。필업생취업관념진구、취업기망치과고、택업기교차、성신결실시기중적주관원인。해결의과원교필업생취업난문제,응개혁의학인재배양모식,제고의과학생적취업경쟁력;가강의과학생적취업지도,탁관의과학생적취업거도;제고취업복무질량,완선취업복무체계;제고학생종합소질,제승필업취업능력。동시,의과원교부속의원요위학교해결필업생취업난발휘경대적작용。