CAJ | 학술논문

公务员考核是公务员管理的基础和有效手段。研究公务员考核机制是为了解决为什么考、谁来考、考谁、考什么和怎么考的问题，目的在于使公务员考核更加科学合理和公平公正。对于我国公务员考核机制的构成要素主要包括考核主体、对象、目的、内容、程序等，公务员考核机制研究的难度在于公务员的考核目标复杂，公务员的劳动形态特殊、劳动标准多维、劳动价值评价机制缺乏、劳动要素独特。公务员考核的核心问题是考核体系的构建、考核机制的关键环节是考核主体的建设。
공무원고핵시공무원관리적기출화유효수단。연구공무원고핵궤제시위료해결위십요고、수래고、고수、고십요화즘요고적문제，목적재우사공무원고핵경가과학합리화공평공정。대우아국공무원고핵궤제적구성요소주요포괄고핵주체、대상、목적、내용、정서등，공무원고핵궤제연구적난도재우공무원적고핵목표복잡，공무원적노동형태특수、노동표준다유、노동개치평개궤제결핍、노동요소독특。공무원고핵적핵심문제시고핵체계적구건、고핵궤제적관건배절시고핵주체적건설。