CAJ | 학술논문

从武汉市外资企业劳动关系发展现状看，劳动关系基本稳定主要表现在：劳动关系运行机制市场化；劳动关系管理手段契约化，劳动关系调整方式法制化。存在的问题主要有：弹性守法问题；劳动争议问题；建立工会难度较大，工会作用参差不齐；劳动关系协调机制缺位。针对这些问题，本文提出了建立和完善和谐劳动关系长效机制的建议：加大劳动法律法规的学习与宣传力度；充分发挥企业工会的作用；建立三方协调机制，构筑和谐劳动关系沟通平台；进一步加强劳动监察力度，实现监察方法、手段的创新。
종무한시외자기업노동관계발전현상간，노동관계기본은정주요표현재：노동관계운행궤제시장화；노동관계관리수단계약화，노동관계조정방식법제화。존재적문제주요유：탄성수법문제；노동쟁의문제；건립공회난도교대，공회작용삼차불제；노동관계협조궤제결위。침대저사문제，본문제출료건립화완선화해노동관계장효궤제적건의：가대노동법율법규적학습여선전력도；충분발휘기업공회적작용；건립삼방협조궤제，구축화해노동관계구통평태；진일보가강노동감찰력도，실현감찰방법、수단적창신。