CAJ | 학술논문

本文在建立工作岗位评价指标体系的基础上，设计了一种基于BP神经网络的工作岗位评价系统。为了克服传统BP神经网络容易陷入局部极小、收敛速度慢等缺点，通过增加动量项、学习率的自适应调整等改进方法建立新型的BP网络，采用层次分析法生成网络训练样本。该评价系统有效地利用了BP神经网络的优点，避免了工作岗位评价过程中的一些人为失误。仿真试验表明，该评价系统取得了令人满意的结果。
본문재건립공작강위평개지표체계적기출상，설계료일충기우BP신경망락적공작강위평개계통。위료극복전통BP신경망락용역함입국부겁소、수렴속도만등결점，통과증가동량항、학습솔적자괄응조정등개진방법건립신형적BP망락，채용층차분석법생성망락훈련양본。해평개계통유효지이용료BP신경망락적우점，피면료공작강위평개과정중적일사인위실오。방진시험표명，해평개계통취득료령인만의적결과。