CAJ | 학술논문

人力资源配置的国际化与本土化是全球化后出现的一个新课题，人力资源国际化融合是吸收全球优秀人才、提升国家竞争力、实现大国崛起的一条捷径；本土化配置是开发本土人力资源，注重人才的本土适应性，创造海归人才成长和发挥作用的机制。本文主要对人力资源配置的国际化、本土化及其关系作一些梳理和界定，对人力资源国际化融合、本土化配置的路径选择作一些探索。
인력자원배치적국제화여본토화시전구화후출현적일개신과제，인력자원국제화융합시흡수전구우수인재、제승국가경쟁력、실현대국굴기적일조첩경；본토화배치시개발본토인력자원，주중인재적본토괄응성，창조해귀인재성장화발휘작용적궤제。본문주요대인력자원배치적국제화、본토화급기관계작일사소리화계정，대인력자원국제화융합、본토화배치적로경선택작일사탐색。