经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
2008年
1期
49~53
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内部市场 转移价格 定价方法 信息披露
內部市場 轉移價格 定價方法 信息披露
내부시장 전이개격 정개방법 신식피로
intra-firm market; transfer price; method of making price; reveal information
实践表明，现有的转移定价理论都存在某种程度的缺陷。本文认为，内部市场交易的本质是部门之间的劳动交换，而转移价格的直接作用是披露部门的劳动投入和产出信息，以便高层管理者改善管理，最终达到资源配置优化的目的。部门绩效评估的标准不一定是利润，更可以是成本。基于这种认识，本文提出了一个转移定价公式，并解释了具体实施办法，分析了其机制和优点。
實踐錶明，現有的轉移定價理論都存在某種程度的缺陷。本文認為，內部市場交易的本質是部門之間的勞動交換，而轉移價格的直接作用是披露部門的勞動投入和產齣信息，以便高層管理者改善管理，最終達到資源配置優化的目的。部門績效評估的標準不一定是利潤，更可以是成本。基于這種認識，本文提齣瞭一箇轉移定價公式，併解釋瞭具體實施辦法，分析瞭其機製和優點。
실천표명，현유적전이정개이론도존재모충정도적결함。본문인위，내부시장교역적본질시부문지간적노동교환，이전이개격적직접작용시피로부문적노동투입화산출신식，이편고층관리자개선관리，최종체도자원배치우화적목적。부문적효평고적표준불일정시리윤，경가이시성본。기우저충인식，본문제출료일개전이정개공식，병해석료구체실시판법，분석료기궤제화우점。
It is proved that the existing theories of transfer price are imperfectly. The paper draws a conclusion that the nature of the transaction taking place on the intra-firm market is the labor exchange between the different departments, and the function of transfer price is to disclose the information of the input and the Output of labor; the evaluation standard for department＇ s performance is not profit, but cost. Based on these views, the paper develops a formula of transfer price, expounds it＇ s executing method, and analysis it＇ s mechanisms and merits.
