CAJ | 학술논문

党的十七大报告提出的国家治理、社会管理的新思想、新观点，引发我们研究以组织永续发展为目的的管理理论新课题。组织永续发展为目的的管理具有以下属性：一是这种管理必须贯彻战略为首原则；二是这种管理存在着某种恒久不变的核心理念；三是这种管理应在高效地实现组织各阶段既定目标的同时，强调组织内部和谐状态与外部竞争优势相统一的组织态势；四是这种管理蕴含着以组织核心理念为基础所建立起来的人文关怀与科学控制相统一的管理模式。
당적십칠대보고제출적국가치리、사회관리적신사상、신관점，인발아문연구이조직영속발전위목적적관리이론신과제。조직영속발전위목적적관리구유이하속성：일시저충관리필수관철전략위수원칙；이시저충관리존재착모충항구불변적핵심이념；삼시저충관리응재고효지실현조직각계단기정목표적동시，강조조직내부화해상태여외부경쟁우세상통일적조직태세；사시저충관리온함착이조직핵심이념위기출소건립기래적인문관부여과학공제상통일적관리모식。