CAJ | 학술논문

根据对西安市22个部门的调研，西安市公务员在职培训存在培训观念落后、培训经费紧张、培训制度化程度不高、培训机制不健全等问题，提出应树立科学培训观念，加大培训经费投入，提高培训法治化程度，建立健全培训多重机制，加强培训工作管理，以提高西安市公务员在职培训的科学性和有效性。
근거대서안시22개부문적조연，서안시공무원재직배훈존재배훈관념락후、배훈경비긴장、배훈제도화정도불고、배훈궤제불건전등문제，제출응수립과학배훈관념，가대배훈경비투입，제고배훈법치화정도，건립건전배훈다중궤제，가강배훈공작관리，이제고서안시공무원재직배훈적과학성화유효성。