重庆大学学报：社会科学版
重慶大學學報：社會科學版
중경대학학보：사회과학판
Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition)
2008年
1期
17~22
,共null页
最低工资 就业 理论模型
最低工資 就業 理論模型
최저공자 취업 이론모형
minimum wages; employment; theoretic model
最低工资对就业的影响是其经济效应最主要的方面之一。文章总结了最低工资制度对就业影响的几个主要理论模型，从理论研究中得出的结论并不唯一，对就业的影响结果取决于各国劳动力市场的具体状况，在实践中则更会由于客观经济条件的复杂多样而变得难以确定。目前应该将研究的重点放在如何制定合理的最低工资标准、最低工资的执行及对其经济效果的评价上。
最低工資對就業的影響是其經濟效應最主要的方麵之一。文章總結瞭最低工資製度對就業影響的幾箇主要理論模型，從理論研究中得齣的結論併不唯一，對就業的影響結果取決于各國勞動力市場的具體狀況，在實踐中則更會由于客觀經濟條件的複雜多樣而變得難以確定。目前應該將研究的重點放在如何製定閤理的最低工資標準、最低工資的執行及對其經濟效果的評價上。
최저공자대취업적영향시기경제효응최주요적방면지일。문장총결료최저공자제도대취업영향적궤개주요이론모형，종이론연구중득출적결론병불유일，대취업적영향결과취결우각국노동력시장적구체상황，재실천중칙경회유우객관경제조건적복잡다양이변득난이학정。목전응해장연구적중점방재여하제정합리적최저공자표준、최저공자적집행급대기경제효과적평개상。
The employment effect is one of the most important aspects of minimum wages. This paper outlines the main theoretic models of the impacts of minimum wages on employment. We conclude that the impacts vary with the conditions of labor market. In practice the empirical impacts are undefined because of the complicated economic states. Now we should lay our emphasis on setting proper minimum wage levels, enforcing the law and estimating its economic effects.
