CAJ | 학술논문

国有企业是社会主义市场经济体制的物质基础，是国家调控经济的重要基础和支点。完善国有企业经营业绩考核体系，应注意借鉴历史经验，从国情省情出发，努力构建党管干部原则与市场化选聘企业负责人相结合机制，构建长效激励与长效约束相结合的机制，要将国有企业的运行程序同出资人控制结合勾稽起来，实现“无缝隙”考核。
국유기업시사회주의시장경제체제적물질기출，시국가조공경제적중요기출화지점。완선국유기업경영업적고핵체계，응주의차감역사경험，종국정성정출발，노력구건당관간부원칙여시장화선빙기업부책인상결합궤제，구건장효격려여장효약속상결합적궤제，요장국유기업적운행정서동출자인공제결합구계기래，실현“무봉극”고핵。