漳州师范学院学报：哲学社会科学版
漳州師範學院學報：哲學社會科學版
장주사범학원학보：철학사회과학판
Journal of Zhangzhou Teachers College:Philosophy and Social Sciences
2008年
1期
178~180
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地方性 高等学校 人才流动 聘任制 对策
地方性 高等學校 人纔流動 聘任製 對策
지방성 고등학교 인재류동 빙임제 대책
人才是高校发展的动力，高校之间的竞争主要是人才的竞争，人才的竞争必然导致人才流动。在以人才为本的今天，地方性高校应高度重视人才流动管理工作，为吸引和稳定人才创造良好的环境。
人纔是高校髮展的動力，高校之間的競爭主要是人纔的競爭，人纔的競爭必然導緻人纔流動。在以人纔為本的今天，地方性高校應高度重視人纔流動管理工作，為吸引和穩定人纔創造良好的環境。
인재시고교발전적동력，고교지간적경쟁주요시인재적경쟁，인재적경쟁필연도치인재류동。재이인재위본적금천，지방성고교응고도중시인재류동관리공작，위흡인화은정인재창조량호적배경。
