CAJ | 학술논문

医疗机构具有知识密集、高风险、高复杂性特点。如何在现有经济体制下合理配置医疗人才和引进医疗人才，是各级医疗机构面临的难题。随着人才市场的日益发展，为适应社会主义市场经济的高速发展，为适应广大群众的就医需求，适应医疗人才的合理流动，在卫生事业人事制度改革的今天，各级医疗机构广泛采用了人事制度改革的新产物——人事代理制度。
의료궤구구유지식밀집、고풍험、고복잡성특점。여하재현유경제체제하합리배치의료인재화인진의료인재，시각급의료궤구면림적난제。수착인재시장적일익발전，위괄응사회주의시장경제적고속발전，위괄응엄대군음적취의수구，괄응의료인재적합리류동，재위생사업인사제도개혁적금천，각급의료궤구엄범채용료인사제도개혁적신산물——인사대리제도。