CAJ | 학술논문

文章利用2006年的调查数据，研究了大学毕业生就业稳定性的现状和演变趋势，以及导致就业稳定性变迁的原因和问题。研究发现，20世纪90年代以来，大学毕业生的就业稳定性在不断下降，尤其是2003年以后。1999年开始的高等教育规模扩展改变了大学毕业生劳动力市场的供需状况，导致了工作转换概率的上升和就业稳定性的下降。另外，以就业率为导向的就业政策也是引致就业不稳定的一个因素。研究结果表明，追求就业率单一目标的就业政策可能会导致大学毕业生首份工作的“误配”，频繁的工作转换可以认为是“误配”的纠正和自我价值再发现的过程。
문장이용2006년적조사수거，연구료대학필업생취업은정성적현상화연변추세，이급도치취업은정성변천적원인화문제。연구발현，20세기90년대이래，대학필업생적취업은정성재불단하강，우기시2003년이후。1999년개시적고등교육규모확전개변료대학필업생노동력시장적공수상황，도치료공작전환개솔적상승화취업은정성적하강。령외，이취업솔위도향적취업정책야시인치취업불은정적일개인소。연구결과표명，추구취업솔단일목표적취업정책가능회도치대학필업생수빈공작적“오배”，빈번적공작전환가이인위시“오배”적규정화자아개치재발현적과정。