华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
East China Economic Management
2008年
5期
29~31
,共null页
SA 8000 企业社会责任 杭州餐饮业
SA 8000 企業社會責任 杭州餐飲業
SA 8000 기업사회책임 항주찬음업
SA8000 ; corporate social responsibility; Hangzhou catering
SA8000是以劳工标准为主要内容的全球首个社会责任国际性标准。杭州餐饮业发展迅速，但对照SA8000标准，作为劳动密集型的杭州餐饮业在工会建设、工作时间、薪酬、社会责任管理系统等方面仍然存在凸显问题，无形中制约了行业可持续发展。而只有通过杭州政府、行业协会、企业和员工的合力才能治根性地解决劳动关系问题，以推动“生活品质之城”的发展。
SA8000是以勞工標準為主要內容的全毬首箇社會責任國際性標準。杭州餐飲業髮展迅速，但對照SA8000標準，作為勞動密集型的杭州餐飲業在工會建設、工作時間、薪酬、社會責任管理繫統等方麵仍然存在凸顯問題，無形中製約瞭行業可持續髮展。而隻有通過杭州政府、行業協會、企業和員工的閤力纔能治根性地解決勞動關繫問題，以推動“生活品質之城”的髮展。
SA8000시이노공표준위주요내용적전구수개사회책임국제성표준。항주찬음업발전신속，단대조SA8000표준，작위노동밀집형적항주찬음업재공회건설、공작시간、신수、사회책임관리계통등방면잉연존재철현문제，무형중제약료행업가지속발전。이지유통과항주정부、행업협회、기업화원공적합력재능치근성지해결노동관계문제，이추동“생활품질지성”적발전。
SA8000 is the first global social responsibility standard about labor. Though fast development, Hangzhou Catering, one of labor-intensive industries, faces with obvious problems, such as union construction, working time, wage, and management system of social responsibility, which constrains the industrial sustainability. Only through cooperating with Hangzhou government, industry associations, enterprises, and employees does Hangzhou catering fundamentally solve the problem of labor relationship to promote the development of “A City With High-quality”.
