经济评论
經濟評論
경제평론
Economic Review
2008年
3期
78~82
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领导权结构 两职合一 公司绩效
領導權結構 兩職閤一 公司績效
령도권결구 량직합일 공사적효
公司领导权结构是反映董事会与经理层关系的重要制度安排。在现有研究框架的基础上,对中国上市公司的公司领导权结构与公司绩效关系的经验分析表明:公司领导权结构与公司绩效之间不存在显著的正或负相关关系,董事长与总经理两职合一公司绩效的标准差显著大于两职分离公司绩效的标准差。
公司領導權結構是反映董事會與經理層關繫的重要製度安排。在現有研究框架的基礎上,對中國上市公司的公司領導權結構與公司績效關繫的經驗分析錶明:公司領導權結構與公司績效之間不存在顯著的正或負相關關繫,董事長與總經理兩職閤一公司績效的標準差顯著大于兩職分離公司績效的標準差。
공사령도권결구시반영동사회여경리층관계적중요제도안배。재현유연구광가적기출상,대중국상시공사적공사령도권결구여공사적효관계적경험분석표명:공사령도권결구여공사적효지간불존재현저적정혹부상관관계,동사장여총경리량직합일공사적효적표준차현저대우량직분리공사적효적표준차。