技术经济
技術經濟
기술경제
Technology Economics
2008年
6期
111~116
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家族企业 代际传承 性别视角
傢族企業 代際傳承 性彆視角
가족기업 대제전승 성별시각
family business; succession; gender perspective
代际传承是家族企业研究领域首要的研究主题，近年来随着越来越多的女性接班人不断地从“后台”走向“前台”，女性接班现象引起人们的高度关注。本文以家族企业代际传承过程的演进阶段为主线，对女性接班人的研究文献进行了系统归纳和评述，以期为国内家族企业女性接班人研究提供借鉴思路。
代際傳承是傢族企業研究領域首要的研究主題，近年來隨著越來越多的女性接班人不斷地從“後檯”走嚮“前檯”，女性接班現象引起人們的高度關註。本文以傢族企業代際傳承過程的縯進階段為主線，對女性接班人的研究文獻進行瞭繫統歸納和評述，以期為國內傢族企業女性接班人研究提供藉鑒思路。
대제전승시가족기업연구영역수요적연구주제，근년래수착월래월다적녀성접반인불단지종“후태”주향“전태”，녀성접반현상인기인문적고도관주。본문이가족기업대제전승과정적연진계단위주선，대녀성접반인적연구문헌진행료계통귀납화평술，이기위국내가족기업녀성접반인연구제공차감사로。
Succession is vital for family businesses. Nowadays the position of women in family business is be improved. This paper reviews the relevant research from the perspective of succession process. The succession process in family businesses is divided into the following three phases：preparation,joint management and departure,in which there are different topics. Finally, commends and suggestions for future research are given.
