经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
2008年
13期
42~47
,共null页
上市公司 主要高管 变更 高管团队 稳定性
上市公司 主要高管 變更 高管糰隊 穩定性
상시공사 주요고관 변경 고관단대 은정성
key managers; turnover; top management team （TMT）; stability
本文以2001～2005年间发生主要高管（董事长和总经理）变更的上市公司为研究样本，实证检验了主要高管变更与随后高管团队任职稳定性之间的关系。研究结果显示，我国上市公司主要高管与一般高管之间存在较强的任职关联性；与主要高管变更后高管团队稳定性显著相关的变量有持股高管比例、离任高管的任期以及继任高管的年龄与来源等。本文在对这一结果进行原因分析的基础上，提出了相关政策建议。
本文以2001～2005年間髮生主要高管（董事長和總經理）變更的上市公司為研究樣本，實證檢驗瞭主要高管變更與隨後高管糰隊任職穩定性之間的關繫。研究結果顯示，我國上市公司主要高管與一般高管之間存在較彊的任職關聯性；與主要高管變更後高管糰隊穩定性顯著相關的變量有持股高管比例、離任高管的任期以及繼任高管的年齡與來源等。本文在對這一結果進行原因分析的基礎上，提齣瞭相關政策建議。
본문이2001～2005년간발생주요고관（동사장화총경리）변경적상시공사위연구양본，실증검험료주요고관변경여수후고관단대임직은정성지간적관계。연구결과현시，아국상시공사주요고관여일반고관지간존재교강적임직관련성；여주요고관변경후고관단대은정성현저상관적변량유지고고관비례、리임고관적임기이급계임고관적년령여래원등。본문재대저일결과진행원인분석적기출상，제출료상관정책건의。
The paper takes the listed companies as research samples with turnover of key managers during the period from 2001-2005, and performs an empirical study on the TMT stability after the turnover of its key managers. The results show that variables highly relevant to TMT stability include： ratio of share-holding managers, tenure of departing managers, age and source of manager successors. Finally based on the analysis of empirical results, the paper proposes some related suggestions.
