华中农业大学学报：社会科学版
華中農業大學學報：社會科學版
화중농업대학학보：사회과학판
Journal of Huazhong Agricultural University(Social Sciences Edition)
2008年
3期
158~160
,共null页
图书馆 和谐 以人为本
圖書館 和諧 以人為本
도서관 화해 이인위본
library; harmony; people-orientation
从分析图书馆不和谐现象入手,解析了不和谐现象存在的原因。提出要以以人为本的理念作为管理工作的出发点,激励与竞争手段并举,强化员工之间的沟通与协作,实现人性化管理;强化员工的服务意识,融洽员工与读者之间的关系,从而构建和谐图书馆。
從分析圖書館不和諧現象入手,解析瞭不和諧現象存在的原因。提齣要以以人為本的理唸作為管理工作的齣髮點,激勵與競爭手段併舉,彊化員工之間的溝通與協作,實現人性化管理;彊化員工的服務意識,融洽員工與讀者之間的關繫,從而構建和諧圖書館。
종분석도서관불화해현상입수,해석료불화해현상존재적원인。제출요이이인위본적이념작위관리공작적출발점,격려여경쟁수단병거,강화원공지간적구통여협작,실현인성화관리;강화원공적복무의식,융흡원공여독자지간적관계,종이구건화해도서관。
By analyzing the disharmonious phenomena of the library, this paper is aiming to find out the underlying reasons of such disharmonious phenomena. Additionally, the paper puts forwards a series of people-oriented strategies so as to inspire the librarians, to manage the resource of the library, to harmonize the relations between the library and the readers with the purpose of building a harmonious library.
