经济与管理研究
經濟與管理研究
경제여관리연구
Research on Economics and Management
2008年
7期
61~65
,共null页
增聘有社会资源人士 增聘战略对策 高层管理小组 企业绩效
增聘有社會資源人士 增聘戰略對策 高層管理小組 企業績效
증빙유사회자원인사 증빙전략대책 고층관리소조 기업적효
本文认为在中国这类转型经济中，聘用前任政府官员或者现任政府官员的亲属作为企业高层管理小纽（TMG）成员，是一种非常有效的增聘战略对策。增聘战略对策有益于企业的绩效，同时也会产生一些损害，但是这种不利影响可以通过约束与政府官员有紧密联系的高层管理人员的权力而减少。
本文認為在中國這類轉型經濟中，聘用前任政府官員或者現任政府官員的親屬作為企業高層管理小紐（TMG）成員，是一種非常有效的增聘戰略對策。增聘戰略對策有益于企業的績效，同時也會產生一些損害，但是這種不利影響可以通過約束與政府官員有緊密聯繫的高層管理人員的權力而減少。
본문인위재중국저류전형경제중，빙용전임정부관원혹자현임정부관원적친속작위기업고층관리소뉴（TMG）성원，시일충비상유효적증빙전략대책。증빙전략대책유익우기업적적효，동시야회산생일사손해，단시저충불리영향가이통과약속여정부관원유긴밀련계적고층관리인원적권력이감소。
