统计与决策
統計與決策
통계여결책
2008年
14期
73~75
,共null页
劳动关系 和谐 评价指标体系 评价模型
勞動關繫 和諧 評價指標體繫 評價模型
노동관계 화해 평개지표체계 평개모형
文章在分析了和谐劳动关系内涵的基础上,以保护劳动者权益为核心原则,从劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障三方面设计和建立了企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型,为劳动关系和谐企业的评审工作提供了一套有效的评价工具和评价标准。
文章在分析瞭和諧勞動關繫內涵的基礎上,以保護勞動者權益為覈心原則,從勞動者勞動閤同及收入保障、勞動者勞動保護及社會保障、勞動者民主權益及文化權益保障三方麵設計和建立瞭企業勞動關繫和諧度評價指標體繫及評價模型,為勞動關繫和諧企業的評審工作提供瞭一套有效的評價工具和評價標準。
문장재분석료화해노동관계내함적기출상,이보호노동자권익위핵심원칙,종노동자노동합동급수입보장、노동자노동보호급사회보장、노동자민주권익급문화권익보장삼방면설계화건립료기업노동관계화해도평개지표체계급평개모형,위노동관계화해기업적평심공작제공료일투유효적평개공구화평개표준。
