CAJ | 학술논문

科学管理与人本管理作为管理方法论中两个最基本的内容，由于其基本人性假设的不同，因此在实践中科学管理理论常常被作为人本管理理论的对立面而备受争议。科学管理的要点，就是提高工人的劳动生产率；人本管理的实质是在自我管理的基础上，以促进人的意志、脑力、智力和体力全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。在信息化时代和知识经济崛起的今天，实行科学管理的组织和实行人本管理的组织都显示出了蓬勃的生机和活力。
과학관리여인본관리작위관리방법론중량개최기본적내용，유우기기본인성가설적불동，인차재실천중과학관리이론상상피작위인본관리이론적대립면이비수쟁의。과학관리적요점，취시제고공인적노동생산솔；인본관리적실질시재자아관리적기출상，이촉진인적의지、뇌력、지력화체력전면발전위근본목적적관리이념여관리모식。재신식화시대화지식경제굴기적금천，실행과학관리적조직화실행인본관리적조직도현시출료봉발적생궤화활력。