重庆工学院学报：社会科学版
重慶工學院學報：社會科學版
중경공학원학보：사회과학판
Journal of Chongqing Institute of Technology
2008年
9期
67~70
,共null页
心理契约 信任 关系模型
心理契約 信任 關繫模型
심리계약 신임 관계모형
心理契约存在于每个员工心中。良好的心理契约不仅能够保证正式契约的履行，而且有利于协调人际关系，促进企业的健康发展。信任是影响着心理契约建构和维持的重要因素。影响信任的因素是多元的，由此构建的心理契约类型也是多样的，信任与心理契约之间呈现出多重复杂的关系。
心理契約存在于每箇員工心中。良好的心理契約不僅能夠保證正式契約的履行，而且有利于協調人際關繫，促進企業的健康髮展。信任是影響著心理契約建構和維持的重要因素。影響信任的因素是多元的，由此構建的心理契約類型也是多樣的，信任與心理契約之間呈現齣多重複雜的關繫。
심리계약존재우매개원공심중。량호적심리계약불부능구보증정식계약적리행，이차유리우협조인제관계，촉진기업적건강발전。신임시영향착심리계약건구화유지적중요인소。영향신임적인소시다원적，유차구건적심리계약류형야시다양적，신임여심리계약지간정현출다중복잡적관계。
