中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
China Higher Education Research
2008年
9期
80~82
,共null页
虚拟资源观 合纵连横 高职院校 发展战略
虛擬資源觀 閤縱連橫 高職院校 髮展戰略
허의자원관 합종련횡 고직원교 발전전략
战略资源是组织持续竞争优势的基础,不同的资源观导致组织资源利用范式及其发展战略的巨大差异。当前,高职院校资源分散、资源利用效率低下等问题都可归于传统资源观主导。网络经济背景下,高职院校要走出传统资源观带来的局限性,关键在于确立以“虚拟资源观”为导向,转变发展战略,合纵连横,谋求资源共享、优势互补,才能实现“又好又快”发展。
戰略資源是組織持續競爭優勢的基礎,不同的資源觀導緻組織資源利用範式及其髮展戰略的巨大差異。噹前,高職院校資源分散、資源利用效率低下等問題都可歸于傳統資源觀主導。網絡經濟揹景下,高職院校要走齣傳統資源觀帶來的跼限性,關鍵在于確立以“虛擬資源觀”為導嚮,轉變髮展戰略,閤縱連橫,謀求資源共享、優勢互補,纔能實現“又好又快”髮展。
전략자원시조직지속경쟁우세적기출,불동적자원관도치조직자원이용범식급기발전전략적거대차이。당전,고직원교자원분산、자원이용효솔저하등문제도가귀우전통자원관주도。망락경제배경하,고직원교요주출전통자원관대래적국한성,관건재우학립이“허의자원관”위도향,전변발전전략,합종련횡,모구자원공향、우세호보,재능실현“우호우쾌”발전。
