CAJ | 학술논문

本文通过分析企业经济效益滑坡的直接原因和深层原因后，提出了打破左倾思想禁锢，走出企业法人委派制的误区的论点，从理论上阐述了党对企业法人及其领导成员的管理，即有行政指令性管理，又有法制化管理；企业法人在追求“利润最大化”的同时，要有“服务最优化”的观点；提出了企业法人主工应当汕企业职工或职工代表民主竞选产生，并设计了民让竞选方式的科学程序。
본문통과분석기업경제효익활파적직접원인화심층원인후，제출료타파좌경사상금고，주출기업법인위파제적오구적론점，종이론상천술료당대기업법인급기령도성원적관리，즉유행정지령성관리，우유법제화관리；기업법인재추구“리윤최대화”적동시，요유“복무최우화”적관점；제출료기업법인주공응당산기업직공혹직공대표민주경선산생，병설계료민양경선방식적과학정서。