商业研究
商業研究
상업연구
Commercial Research
2008年
12期
78~80
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知识经济 人力资源 管理创新
知識經濟 人力資源 管理創新
지식경제 인력자원 관리창신
knowledge- based economy; human resources; management innovation
以科技革命为基础的知识经济,对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响。知识经济条件下,企业管理的内涵和对象发生了变化,同时环境的不确性和快速变化,也要求企业管理者更新观念,进行管理创新。
以科技革命為基礎的知識經濟,對人們的生產方式、思維方式、生活方式及行為方式將產生巨大而深刻的影響。知識經濟條件下,企業管理的內涵和對象髮生瞭變化,同時環境的不確性和快速變化,也要求企業管理者更新觀唸,進行管理創新。
이과기혁명위기출적지식경제,대인문적생산방식、사유방식、생활방식급행위방식장산생거대이심각적영향。지식경제조건하,기업관리적내함화대상발생료변화,동시배경적불학성화쾌속변화,야요구기업관리자경신관념,진행관리창신。
Knowledge - based economy characterized by the innovation of science and technology, has left an enormous and deep effect on people's production pattern, thinking mode, life style and behavior, etc. In the conditions of knowledge - based economy, the manager of enterprises are demanded to renew their mind on management innovation thanks to the changes of the core and object of enterprise management as well as the environmental uncertainty and variation.