江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
Jiangxi Social Sciences
2008年
11期
164~167
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姜晓川 杨建锋 沈桥林
薑曉川 楊建鋒 瀋橋林
강효천 양건봉 침교림
劳动合同法 中小企业 社会责任
勞動閤同法 中小企業 社會責任
노동합동법 중소기업 사회책임
《中华人民共和国劳动合同法》对我国劳动法律关系进行了调整，使中小企业面临着一些前所未有的机遇与挑战。这部新法究竟体现了怎样的立法旨趣，会对中小企业的劳动关系产生怎样的影响，各企业又应当如何调整以适应新法，等等，成为中小企业关心的问题。只有解决了这些问题，才能为企业依法制定人事政策指引方向，才能进一步指导企业依法建立和完善相关的劳动规章制度，进而保障劳动合同法的顺利施行。
《中華人民共和國勞動閤同法》對我國勞動法律關繫進行瞭調整，使中小企業麵臨著一些前所未有的機遇與挑戰。這部新法究竟體現瞭怎樣的立法旨趣，會對中小企業的勞動關繫產生怎樣的影響，各企業又應噹如何調整以適應新法，等等，成為中小企業關心的問題。隻有解決瞭這些問題，纔能為企業依法製定人事政策指引方嚮，纔能進一步指導企業依法建立和完善相關的勞動規章製度，進而保障勞動閤同法的順利施行。
《중화인민공화국노동합동법》대아국노동법률관계진행료조정，사중소기업면림착일사전소미유적궤우여도전。저부신법구경체현료즘양적입법지취，회대중소기업적노동관계산생즘양적영향，각기업우응당여하조정이괄응신법，등등，성위중소기업관심적문제。지유해결료저사문제，재능위기업의법제정인사정책지인방향，재능진일보지도기업의법건립화완선상관적노동규장제도，진이보장노동합동법적순리시행。
