河北法学
河北法學
하북법학
Hebei Law Science
2009年
2期
124~127
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人力资本 股东出资 立法探讨
人力資本 股東齣資 立法探討
인력자본 고동출자 입법탐토
human capital investment;shareholder＇s investment;discussion of legislation
人力资本出资因其特殊性而成为我国公司法上的一项新制度，尚无明确的法律法规为依托。人力资本出资存在的主要法律困惑在于人力资本的评价困难、转让困难和威胁交易安全；人力资本出资制度的构建应着重于建立科学的评估系统、严格限制人力资本出资范围、明确出资者法律责任、建立相应的人力资本股份转让和退出制度以及股东的竞业禁止义务。
人力資本齣資因其特殊性而成為我國公司法上的一項新製度，尚無明確的法律法規為依託。人力資本齣資存在的主要法律睏惑在于人力資本的評價睏難、轉讓睏難和威脅交易安全；人力資本齣資製度的構建應著重于建立科學的評估繫統、嚴格限製人力資本齣資範圍、明確齣資者法律責任、建立相應的人力資本股份轉讓和退齣製度以及股東的競業禁止義務。
인력자본출자인기특수성이성위아국공사법상적일항신제도，상무명학적법율법규위의탁。인력자본출자존재적주요법률곤혹재우인력자본적평개곤난、전양곤난화위협교역안전；인력자본출자제도적구건응착중우건립과학적평고계통、엄격한제인력자본출자범위、명학출자자법률책임、건립상응적인력자본고빈전양화퇴출제도이급고동적경업금지의무。
Huham capital investment as a new system in China because of its particular characters, at present shall not explicit laws and regulations. The main legal problems on human capital investment are the difficulty of evaluation and transfer,and its harm for trade safety. So the legal design of human capital investment in our country shall emphasize on the establishment of the scientific evaluation system, restricting the scope of human capital investment, confirming investors＇ obligation, and so on.
