改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
Reformation & Strategy
2009年
1期
146~149
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DEA 人才开发 效益评估 主成分分析
DEA 人纔開髮 效益評估 主成分分析
DEA 인재개발 효익평고 주성분분석
DEA; human resource development; evaluation; principal component analysis
人力资本对经济增长具有推动作用，建全四川省人才开发投入机制必须树立“效益最大化”的观念。通过建立DEA模型，选择合理的人才开发投入指标和经济效益产出指标，可以对四川省各地区人才开发进行有效性评价。各地区可以根据评价结果，选择资金投入重点、制定人才开发策略，进而提高人才开发投入的效益。
人力資本對經濟增長具有推動作用，建全四川省人纔開髮投入機製必鬚樹立“效益最大化”的觀唸。通過建立DEA模型，選擇閤理的人纔開髮投入指標和經濟效益產齣指標，可以對四川省各地區人纔開髮進行有效性評價。各地區可以根據評價結果，選擇資金投入重點、製定人纔開髮策略，進而提高人纔開髮投入的效益。
인력자본대경제증장구유추동작용，건전사천성인재개발투입궤제필수수립“효익최대화”적관념。통과건립DEA모형，선택합리적인재개발투입지표화경제효익산출지표，가이대사천성각지구인재개발진행유효성평개。각지구가이근거평개결과，선택자금투입중점、제정인재개발책략，진이제고인재개발투입적효익。
Human capital can promote economic development, and we must plant the concept of maximizing benefits during the process of perfecting Sichuan human resources mechanism. To choose some reasonable input and output indexes of developing human resources by building DEA model, may be propitious to evaluate the human resources development of every district in Sichuan province Based on the evaluation result, every district can choose the emphases to input fund and establish strategy to develop human resources in order to increase the benefits .
