CAJ | 학술논문

随着我国经济融入国际大环境，民营企业在发展中凸显不足，人力资源管理是企业的薄弱环节，员工培训问题尤其突出，严重影响着民营企业的进一步发展。国内外众多企业的成功已证明，员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径，也是企业获取持续竞争力的源泉。民营企业作为市场经济中最活跃的主体，应在员工培训工作中探索出一条卓有成效的、适合自身实际的发展道路，而解放思想、提高认识、科学管理，将是民营企业成功培训员工的必然选择。
수착아국경제융입국제대배경，민영기업재발전중철현불족，인력자원관리시기업적박약배절，원공배훈문제우기돌출，엄중영향착민영기업적진일보발전。국내외음다기업적성공이증명，원공배훈시기업인력자원개발적일조중요도경，야시기업획취지속경쟁력적원천。민영기업작위시장경제중최활약적주체，응재원공배훈공작중탐색출일조탁유성효적、괄합자신실제적발전도로，이해방사상、제고인식、과학관리，장시민영기업성공배훈원공적필연선택。