CAJ | 학술논문

企业家默会知识在代际间的成功转移是家族企业顺利延续的关键。本文重点探讨了家族情境对企业家默会知识代际转移的影响机理。对来自中国96家处于传承过程不同阶段的家族企业调查数据的统计分析发现：家族情境可以从家族亲密度、家族集体倾向和家族适应性3个维度来刻画，企业家默会知识代际转移应从诀窍知识获取、心智模式领悟、诀窍知识承诺和心智模式承诺4个维度进行测度。家族亲密度对企业家默会知识代际转移的4个维度都具有显著的正向影响，家族适应性仅对心智模式领悟维度有着显著的正向影响，而家族集体倾向对4个维度的影响均不显著。在任者一继承人关系质量对家族亲密度和诀窍知识获取之间的关系存在完全中介效应，对家族亲密度和诀窍知识承诺之间的关系存在不完全中介效应。
기업가묵회지식재대제간적성공전이시가족기업순리연속적관건。본문중점탐토료가족정경대기업가묵회지식대제전이적영향궤리。대래자중국96가처우전승과정불동계단적가족기업조사수거적통계분석발현：가족정경가이종가족친밀도、가족집체경향화가족괄응성3개유도래각화，기업가묵회지식대제전이응종결규지식획취、심지모식령오、결규지식승낙화심지모식승낙4개유도진행측도。가족친밀도대기업가묵회지식대제전이적4개유도도구유현저적정향영향，가족괄응성부대심지모식령오유도유착현저적정향영향，이가족집체경향대4개유도적영향균불현저。재임자일계승인관계질량대가족친밀도화결규지식획취지간적관계존재완전중개효응，대가족친밀도화결규지식승낙지간적관계존재불완전중개효응。