2015년 研发人员分配公平、敬业度与成功智力相关性研究——基于亚当斯分配公平思想的数据检验 研髮人員分配公平、敬業度與成功智力相關性研究——基于亞噹斯分配公平思想的數據檢驗 연발인원분배공평、경업도여성공지력상관성연구——기우아당사분배공평사상적수거검험

2014년 核心价值观认同与知识转化的相关性研究--基于国有企业研发人员的数据检验 覈心價值觀認同與知識轉化的相關性研究--基于國有企業研髮人員的數據檢驗 핵심개치관인동여지식전화적상관성연구--기우국유기업연발인원적수거검험

2013년 互惠性知识型团队技术创新能力培育机制研究 互惠性知識型糰隊技術創新能力培育機製研究 호혜성지식형단대기술창신능력배육궤제연구

2013년 互惠性、心理契约重构与企业绩效相关性研究——基于江苏、浙江中小民营企业的检验 互惠性、心理契約重構與企業績效相關性研究——基于江囌、浙江中小民營企業的檢驗 호혜성、심리계약중구여기업적효상관성연구——기우강소、절강중소민영기업적검험

2011년 隐性知识转化与核心能力培育的相关性研究——基于广东省高技术产业集群企业的数据检验 隱性知識轉化與覈心能力培育的相關性研究——基于廣東省高技術產業集群企業的數據檢驗 은성지식전화여핵심능력배육적상관성연구——기우광동성고기술산업집군기업적수거검험

2011년 基于互惠性行为视角的组织学习微观演化机理解析 基于互惠性行為視角的組織學習微觀縯化機理解析 기우호혜성행위시각적조직학습미관연화궤리해석

2010년 知识转化、自主技术创新与企业成长的相关性研究——基于广东省高技术风险企业的数据检验 知識轉化、自主技術創新與企業成長的相關性研究——基于廣東省高技術風險企業的數據檢驗 지식전화、자주기술창신여기업성장적상관성연구——기우광동성고기술풍험기업적수거검험

2010년 从萌芽到成熟:学习型组织微观演化机理解析 從萌芽到成熟:學習型組織微觀縯化機理解析 종맹아도성숙:학습형조직미관연화궤리해석

2010년 广东创新型企业知识转化与核心能力的相关性研究——基于广东生物科技产业的数据检验 廣東創新型企業知識轉化與覈心能力的相關性研究——基于廣東生物科技產業的數據檢驗 엄동창신형기업지식전화여핵심능력적상관성연구——기우엄동생물과기산업적수거검험

2009년 基于知识转化的我国东西部企业核心能力形成比较分析 基于知識轉化的我國東西部企業覈心能力形成比較分析 기우지식전화적아국동서부기업핵심능력형성비교분석