CAJ | 학술논문

晋商秉承“经商之道，首在得人，振兴各庄，端赖铺章”的理念，在长期的经营实践中，创造性地建立了一整套人事管理制度，有效地释放了劳动力的效能。其独具特色的“避亲用乡”、“顶身股”、“职工培训”以及“职工行为规范与奖惩”制度，对于完善我们现代企业人事管理制度，有着重要的启示和借鉴意义。
진상병승“경상지도，수재득인，진흥각장，단뢰포장”적이념，재장기적경영실천중，창조성지건립료일정투인사관리제도，유효지석방료노동력적효능。기독구특색적“피친용향”、“정신고”、“직공배훈”이급“직공행위규범여장징”제도，대우완선아문현대기업인사관리제도，유착중요적계시화차감의의。