广东行政学院学报
廣東行政學院學報
엄동행정학원학보
Journal of Guangdong Institute of Public Administration
2009年
2期
91~96
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法国 欧盟 中国 公务员培训 比较
法國 歐盟 中國 公務員培訓 比較
법국 구맹 중국 공무원배훈 비교
法国、欧盟和我国公务员在培训理念、培训管理体系、培训类别、培训内容、培训方法以及培训发展趋势等方面均有共同点与不同点。学习借鉴法国和欧盟公务员培训的经验和做法，要更新培训理念，健全完善培训立法，优化培训资源配置，创新培训内容，改进培训方法，跟踪研究国外培训发展趋势，大力推进公务员培训的理论创新、制度创新和管理创新。
法國、歐盟和我國公務員在培訓理唸、培訓管理體繫、培訓類彆、培訓內容、培訓方法以及培訓髮展趨勢等方麵均有共同點與不同點。學習藉鑒法國和歐盟公務員培訓的經驗和做法，要更新培訓理唸，健全完善培訓立法，優化培訓資源配置，創新培訓內容，改進培訓方法，跟蹤研究國外培訓髮展趨勢，大力推進公務員培訓的理論創新、製度創新和管理創新。
법국、구맹화아국공무원재배훈이념、배훈관리체계、배훈유별、배훈내용、배훈방법이급배훈발전추세등방면균유공동점여불동점。학습차감법국화구맹공무원배훈적경험화주법，요경신배훈이념，건전완선배훈입법，우화배훈자원배치，창신배훈내용，개진배훈방법，근종연구국외배훈발전추세，대력추진공무원배훈적이론창신、제도창신화관리창신。
