学习与实践
學習與實踐
학습여실천
2009年
4期
118~127
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农民工 工伤赔付 支付方式
農民工 工傷賠付 支付方式
농민공 공상배부 지부방식
对于那些在没有参加工伤保险、朝不保夕的用人单位工作的农民工而言,一次性待遇可以确保他们得到一定程度保障;对于那些跨统筹地区、尤其是来自外省的农民工,一次性待遇可以免除许多劳顿之苦和往来花费。然而全国除甘肃省外,各地劳动保障部门仅站在基金平衡的立场或用人单位支付能力有限的角度,制定的一次性支付办法问题太多,保障水平过低,与工伤发生后的实际费用形成巨大落差,较之按月支付的总额差异高达几十万甚至上百万,一次性支付办法对农民工极其不利。只要用人单位参加了工伤保险,原则上不应该给予一次性待遇,而应采取按月支付的方式。
對于那些在沒有參加工傷保險、朝不保夕的用人單位工作的農民工而言,一次性待遇可以確保他們得到一定程度保障;對于那些跨統籌地區、尤其是來自外省的農民工,一次性待遇可以免除許多勞頓之苦和往來花費。然而全國除甘肅省外,各地勞動保障部門僅站在基金平衡的立場或用人單位支付能力有限的角度,製定的一次性支付辦法問題太多,保障水平過低,與工傷髮生後的實際費用形成巨大落差,較之按月支付的總額差異高達幾十萬甚至上百萬,一次性支付辦法對農民工極其不利。隻要用人單位參加瞭工傷保險,原則上不應該給予一次性待遇,而應採取按月支付的方式。
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