统计与决策
統計與決策
통계여결책
2009年
9期
181~183
,共null页
人力资源测评 模糊物元分析 胜任力模型
人力資源測評 模糊物元分析 勝任力模型
인력자원측평 모호물원분석 성임력모형
文章将模糊数学的有关基本理论与物元分析相结合，提出了构建以选拔为导向的人力资源测评操作模型，并应用于企业招聘候选人的优选中。案例表明，该模型操作方便，实用性强，能有效地量化测评对象，提高人力资源测评的准确性，降低测评过程的主观性，具有一定的实践推广价值。
文章將模糊數學的有關基本理論與物元分析相結閤，提齣瞭構建以選拔為導嚮的人力資源測評操作模型，併應用于企業招聘候選人的優選中。案例錶明，該模型操作方便，實用性彊，能有效地量化測評對象，提高人力資源測評的準確性，降低測評過程的主觀性，具有一定的實踐推廣價值。
문장장모호수학적유관기본이론여물원분석상결합，제출료구건이선발위도향적인력자원측평조작모형，병응용우기업초빙후선인적우선중。안례표명，해모형조작방편，실용성강，능유효지양화측평대상，제고인력자원측평적준학성，강저측평과정적주관성，구유일정적실천추엄개치。
