黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
Heilongjiang Researches on Higher Education
2009年
6期
93~97
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女教师 人力资本配置 研究型大学建设
女教師 人力資本配置 研究型大學建設
녀교사 인력자본배치 연구형대학건설
着眼于女教师人力资本合理配置在研究型大学建设中的重要意义，文章分析了女教师人力资本存量的现状，提出了应从女教师队伍“博士化”、优化女教师队伍的“学缘结构”、建立女教师发展研究中心、专项资助女教师科研和建立有效的激励一约束机制等方面，探讨在研究型大学建设中合理配置女教师人力资本的途径。
著眼于女教師人力資本閤理配置在研究型大學建設中的重要意義，文章分析瞭女教師人力資本存量的現狀，提齣瞭應從女教師隊伍“博士化”、優化女教師隊伍的“學緣結構”、建立女教師髮展研究中心、專項資助女教師科研和建立有效的激勵一約束機製等方麵，探討在研究型大學建設中閤理配置女教師人力資本的途徑。
착안우녀교사인력자본합리배치재연구형대학건설중적중요의의，문장분석료녀교사인력자본존량적현상，제출료응종녀교사대오“박사화”、우화녀교사대오적“학연결구”、건립녀교사발전연구중심、전항자조녀교사과연화건립유효적격려일약속궤제등방면，탐토재연구형대학건설중합리배치녀교사인력자본적도경。
