统计与决策
統計與決策
통계여결책
2009年
10期
141~143
,共null页
耿照源 邬咪娜 高晓丽
耿照源 鄔咪娜 高曉麗
경조원 오미나 고효려
股权激励 盈余管理 盈余分布法 上市公司
股權激勵 盈餘管理 盈餘分佈法 上市公司
고권격려 영여관리 영여분포법 상시공사
文章从股权激励的角度出发，选取截止至2008年12月已实施管理层股权激励的80家上市公司为实验组，未实施股权激励的上市公司为对照组，运用盈余分布法分别计算出各组进行盈余管理的频率与幅度．实证发现已实施股权激励的上市公司比未实施的公司存在更严重的盈余管理现象，即实施股权激励计划所提升的公司绩效中有部分是通过扩大管理盈余而实现的虚假业绩，因此有必要进一步加强公司的内部治理机制。
文章從股權激勵的角度齣髮，選取截止至2008年12月已實施管理層股權激勵的80傢上市公司為實驗組，未實施股權激勵的上市公司為對照組，運用盈餘分佈法分彆計算齣各組進行盈餘管理的頻率與幅度．實證髮現已實施股權激勵的上市公司比未實施的公司存在更嚴重的盈餘管理現象，即實施股權激勵計劃所提升的公司績效中有部分是通過擴大管理盈餘而實現的虛假業績，因此有必要進一步加彊公司的內部治理機製。
문장종고권격려적각도출발，선취절지지2008년12월이실시관리층고권격려적80가상시공사위실험조，미실시고권격려적상시공사위대조조，운용영여분포법분별계산출각조진행영여관리적빈솔여폭도．실증발현이실시고권격려적상시공사비미실시적공사존재경엄중적영여관리현상，즉실시고권격려계화소제승적공사적효중유부분시통과확대관리영여이실현적허가업적，인차유필요진일보가강공사적내부치리궤제。
