CAJ | 학술논문

劳动法和反就业歧视法理论必须回答的一个问题是就业权的本质。依就业权的涵义，它应当有自己的独特本质，即就业权是一项法定的要求权。从价值取向来看，就业权的价值取向是核心价值取向和表层价值取向的组合体。核心价值取向是平等，表层价值取向是效率。
노동법화반취업기시법이론필수회답적일개문제시취업권적본질。의취업권적함의，타응당유자기적독특본질，즉취업권시일항법정적요구권。종개치취향래간，취업권적개치취향시핵심개치취향화표층개치취향적조합체。핵심개치취향시평등，표층개치취향시효솔。