CAJ | 학술논문

高职院校开办人力资源管理专业的前景非常广阔,同时也面临着困境,主要是由专业本身的特点所决定的,人力资源专业的实践技能训练和提高难以与企业接轨。为此,文章提出专业要突破“瓶颈”,就要多方努力：一方面要重视各个实践性教学环节,另一方面要加紧建立校内实训室,同时还应该重视校外实训基地建设。
고직원교개판인력자원관리전업적전경비상엄활,동시야면림착곤경,주요시유전업본신적특점소결정적,인력자원전업적실천기능훈련화제고난이여기업접궤。위차,문장제출전업요돌파“병경”,취요다방노력：일방면요중시각개실천성교학배절,령일방면요가긴건립교내실훈실,동시환응해중시교외실훈기지건설。