重庆工学院学报：社会科学版
重慶工學院學報：社會科學版
중경공학원학보：사회과학판
Journal of Chongqing Institute of Technology
2009年
6期
38~42
,共null页
宋李俊 周康渠 何明全 梁湄
宋李俊 週康渠 何明全 樑湄
송리준 주강거 하명전 량미
协同创新 客户集成 组织机制 知识传播 技术激励
協同創新 客戶集成 組織機製 知識傳播 技術激勵
협동창신 객호집성 조직궤제 지식전파 기술격려
分析了影响客户参与产品创新设计的因素，构造了以制造企业设计人员为枢纽的5层组织结构模型。在此基础上，探讨了客户集成创新模式的运行机理，阐述了个人、团队、组织、组织间4个层次的组织学习机制，基于知识创新、吸纳的多组织间螺旋式知识传播机制，以及基于技术激励的激励机制。
分析瞭影響客戶參與產品創新設計的因素，構造瞭以製造企業設計人員為樞紐的5層組織結構模型。在此基礎上，探討瞭客戶集成創新模式的運行機理，闡述瞭箇人、糰隊、組織、組織間4箇層次的組織學習機製，基于知識創新、吸納的多組織間螺鏇式知識傳播機製，以及基于技術激勵的激勵機製。
분석료영향객호삼여산품창신설계적인소，구조료이제조기업설계인원위추뉴적5층조직결구모형。재차기출상，탐토료객호집성창신모식적운행궤리，천술료개인、단대、조직、조직간4개층차적조직학습궤제，기우지식창신、흡납적다조직간라선식지식전파궤제，이급기우기술격려적격려궤제。
