海军工程大学学报：综合版
海軍工程大學學報：綜閤版
해군공정대학학보：종합판
Journal Of Naval University Of Engineering
2009年
2期
75~79
,共null页
人性悖论 西方管理思想史 人性 组织 方法
人性悖論 西方管理思想史 人性 組織 方法
인성패론 서방관리사상사 인성 조직 방법
paradox of human nature; the history of western management thought; human nature;organization; method
根据出发点的不同，西方管理学诸学派可以划分为三个部类，即以人性为直接出发点的理论，以组织为直接出发点的理论和以方法为直接出发点的理论。人性的非定形性与管理对人性的确定性把握之间的矛盾、组织的机械性与有机性之间的矛盾，以及管理方法的先验性与经验性之间的矛盾，分别构成了这三大部类演进的内在动力。这三对矛盾又可以归结为人性的悖论性结构，整个西方管理思想史因此可以在人性的基础上得到统一的理解。
根據齣髮點的不同，西方管理學諸學派可以劃分為三箇部類，即以人性為直接齣髮點的理論，以組織為直接齣髮點的理論和以方法為直接齣髮點的理論。人性的非定形性與管理對人性的確定性把握之間的矛盾、組織的機械性與有機性之間的矛盾，以及管理方法的先驗性與經驗性之間的矛盾，分彆構成瞭這三大部類縯進的內在動力。這三對矛盾又可以歸結為人性的悖論性結構，整箇西方管理思想史因此可以在人性的基礎上得到統一的理解。
근거출발점적불동，서방관이학제학파가이화분위삼개부류，즉이인성위직접출발점적이론，이조직위직접출발점적이론화이방법위직접출발점적이론。인성적비정형성여관리대인성적학정성파악지간적모순、조직적궤계성여유궤성지간적모순，이급관리방법적선험성여경험성지간적모순，분별구성료저삼대부류연진적내재동력。저삼대모순우가이귀결위인성적패론성결구，정개서방관리사상사인차가이재인성적기출상득도통일적리해。
All the western management schools can be divided into three categories according to their different starting points. The first is the human ＂starting point theory which is driven by the conflict between the non-finite human nature and the finite management knowledge. The second is the organization starting point theory which is driven by the conflict between the mechanism and the teleology. The last is the starting point theory which is driven by the conflict between the apriorism and empiricism. All the three kinds of conflicts can be boiled down to human nature＇s paradox. So a conclusion is reached that all the western management theories can form a unified understanding on the basis of human nature.
