浙江社会科学
浙江社會科學
절강사회과학
Zhejiang Social Sciences
2009年
7期
25~31
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产业集群 企业家才能 分工
產業集群 企業傢纔能 分工
산업집군 기업가재능 분공
企业家才能是实现工业化的重要因素。但是在发展中国家的工业化早期阶段,企业家才能是一种非常稀缺的资源。因而,通过何种机制充分动员和培育企业家才能是发展中国家在工业化早期面临的重要问题之一。本文认为产业集群通过分工将一种需要极高企业家才能的一体化生产组织形式,分解成了需要企业家才能较低的分工协作的生产组织形式,初始才能禀赋各异的潜在企业家可以通过这种分工协作制进入工业化生产,并且在一个动态的过程中,企业家才能得到了培育。本文首先建立了一个概念性模型阐述上述思想,然后利用濮院羊毛衫产业集群的案例调研材料例证了模型中的基本思想。
企業傢纔能是實現工業化的重要因素。但是在髮展中國傢的工業化早期階段,企業傢纔能是一種非常稀缺的資源。因而,通過何種機製充分動員和培育企業傢纔能是髮展中國傢在工業化早期麵臨的重要問題之一。本文認為產業集群通過分工將一種需要極高企業傢纔能的一體化生產組織形式,分解成瞭需要企業傢纔能較低的分工協作的生產組織形式,初始纔能稟賦各異的潛在企業傢可以通過這種分工協作製進入工業化生產,併且在一箇動態的過程中,企業傢纔能得到瞭培育。本文首先建立瞭一箇概唸性模型闡述上述思想,然後利用濮院羊毛衫產業集群的案例調研材料例證瞭模型中的基本思想。
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