预测
預測
예측
Forecasting
2009年
4期
22~27
,共null页
团队组织氛围 群体效能感 中介变量 团队有效性
糰隊組織氛圍 群體效能感 中介變量 糰隊有效性
단대조직분위 군체효능감 중개변량 단대유효성
team organizational climate; team effectiveness; mediating role; group efficacy
本研究以高科技组织中的工作团队作为研究对象,通过文献研究、问卷调查以及深度访谈的研究方法,利用SPSS 11.0统计软件,探索性地研究组织氛围中的创新、公平、支持、人际关系和员工身份认同等5个子氛围对团队有效性的影响作用机制。研究结果表明不同的团队组织氛围对团队的绩效、团队工作成员的满意度以及团队承诺具有不同的影响,同时,团队群体效能感在组织氛围与团队的有效性之间有一定的中介作用。
本研究以高科技組織中的工作糰隊作為研究對象,通過文獻研究、問捲調查以及深度訪談的研究方法,利用SPSS 11.0統計軟件,探索性地研究組織氛圍中的創新、公平、支持、人際關繫和員工身份認同等5箇子氛圍對糰隊有效性的影響作用機製。研究結果錶明不同的糰隊組織氛圍對糰隊的績效、糰隊工作成員的滿意度以及糰隊承諾具有不同的影響,同時,糰隊群體效能感在組織氛圍與糰隊的有效性之間有一定的中介作用。
본연구이고과기조직중적공작단대작위연구대상,통과문헌연구、문권조사이급심도방담적연구방법,이용SPSS 11.0통계연건,탐색성지연구조직분위중적창신、공평、지지、인제관계화원공신빈인동등5개자분위대단대유효성적영향작용궤제。연구결과표명불동적단대조직분위대단대적적효、단대공작성원적만의도이급단대승낙구유불동적영향,동시,단대군체효능감재조직분위여단대적유효성지간유일정적중개작용。
This study investigated the relationship between different team level organizational climates （OC） and team effectiveness （team performance, team members satisfaction and team commitment） and the mediating role of group efficacy. Survey data were collected from knowledge work teams in high-teeh organizations. Results indicated that OC in group domain was positively related with team performance and team members＇ satisfaction, and team commitment as well. Mediating effect of group efficacy has been found between the OC in self-domain and team performance.
